AFF · MMXXVI

Sobre

Quem escreve daqui.

Dezoito anos a acompanhar empresários em decisões que mudam o resto da vida deles. Este é o registro público de um trabalho que acontece, em sua maior parte, no silêncio.

Retrato editorial de Amir F. Faria

Sou consultor, escritor e empresário. Trabalho com fundadores, herdeiros e sócios em momentos de decisão difícil: sucessão, sociedade, crescimento, saída.

Especializado em empresa familiar, governança e sucessão. Hoje sou mestrando em gestão de empresas familiares pela Fundação Dom Cabral, escola que escolhi por ser referência brasileira nesse campo e por exigir o tipo de rigor de pesquisa que o tema merece.

Comecei cedo, dentro de uma empresa familiar, e aprendi na prática a distância entre o que se diz sobre gestão e o que de fato sustenta um negócio ao longo de décadas. Escrevo para encurtar essa distância.

Atendo um número limitado de empresas por ano e mantenho uma correspondência com milhares de leitores que preferem profundidade a volume.

01Linha do tempo
  1. 2008
    O ofício começa. Primeiras vivências em empresas familiares em crise de sucessão.
  2. 2015
    A vez da tecnologia. Anos de imersão em empresas de tecnologia e startups, aprendendo na prática como negócios nascem, ganham escala e se reinventam sob pressão.
  3. 2019
    Modernização e governança. Imersão em empresas familiares, atuando como executivo, à frente da modernização e da criação de estruturas de governança.
  4. 2025
    Mestrado na Fundação Dom Cabral. Início do mestrado em gestão de empresas familiares, dando lastro acadêmico ao que veio da prática.
  5. 2026
    Em residência. Trabalho concentrado em poucas empresas por ano, em Belo Horizonte.
02Crenças de trabalho
I

Profundidade vence volume

Poucas conversas, bem feitas, mudam mais do que cem reuniões superficiais.

II

O tempo é o ativo real

Construir um negócio durável sem comer a vida por dentro é uma escolha de método.

III

Estrutura liberta

Governança e clareza societária não engessam: criam o espaço para a empresa respirar.

Trabalhar junto.

Se o cenário da sua empresa pede uma conversa séria, o caminho começa aqui.

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