Consultoria

Trabalhar lado a lado.

Três formatos de trabalho, da conversa pontual ao acompanhamento contínuo. Todos com agenda limitada e foco no que realmente move o negócio.

01

Uma conversa estruturada de meio dia sobre uma decisão específica. Sem continuidade obrigatória.

Mais procurado 02

Doze semanas de acompanhamento próximo em um projeto de transformação definido.

03

Presença contínua como conselheiro, com cadência mensal e participação em decisões-chave.

01

Entendimento do cenário e checagem mútua de encaixe.

02

Leitura honesta do que está em jogo, sem rodeios.

03

Execução conjunta no formato escolhido.

04

Plano para seguir sem dependência permanente.

“A clareza que saiu de três conversas mudou a forma como conduzimos a sucessão. Direto, sem teatro.”
Fundador · indústria familiar

“Esperava um consultor. Recebi um interlocutor que faz as perguntas certas e não tem medo do silêncio.”
CEO · grupo de serviços

Qual o perfil de empresa que você atende?

Empresas familiares e negócios em transição de sociedade, sucessão ou crescimento. Não há porte mínimo, há disposição para conversas difíceis.

Você assina contrato de confidencialidade?

Sempre. A maior parte do trabalho acontece sob sigilo, e isso é inegociável.

Quanto tempo até começar?

Depende da agenda do trimestre. A conversa inicial costuma acontecer em até duas semanas após o contato.

Atende fora de Belo Horizonte?

Sim. Sessões podem ser remotas ou presenciais, conforme o formato contratado.